inserción social

Hasta un total de 87 recomendaciones para asegurar la plena participación de las minorías étnicas en el mercado de trabajo, han sido presentadas, en el Parlamento Europeo , por la Red Europea contra el Racismo (ENAR ), con el objetivo de fomentar la plena inserción de las minorías étnicas en el mercado de trabajo.

El objetivo es implicar a las instituciones europeas, los Estados Miembros y el sector privado, con un informe , elaborado por un Grupo Especial de Expertos sobre la Promoción de la Igualdad, en el que se refleja la persistencia de desigualdades en ámbitos como el acceso al empleo (según el Eurostat existe una diferencia de hasta ocho puntos en el desempleo de los grupos minoritarios frente a la mayoría), o su calidad: alrededor de un 60 por ciento de trabajadores migrantes altamente cualificados desempeñan trabajos para los que están sobre cualificados, lo que representa tres veces la tasa de la población nativa.
Entre las situaciones que motivan esta falta de igualdad, el estudio encuentra catorce barreras comunes a todos los grupos en minoría, que van desde una educación insuficiente, hasta la falta de políticas de integración, pasando por los estereotipos y la concentración en ciertas áreas, con la discriminación como telón de fondo.

Por ello, desde ENAR proponen medidas como la adopción de la propuesta de  Directiva sobre la implementación del principio de igualdad de trato entre personas; el reconocimiento de la capacitación y las aspiraciones de las minorías; la revisión de las prácticas de contratación para eliminar la discriminación; así como una estrategia europea para mejorar la participación en la educación universitaria y secundaria.

El estudio ha contado con el respaldo de conocidas compañías internacionales (Sodexo , L´Oréal , IBM y Grupo ADECCO ), sindicatos, instituciones de la UE, gobiernos nacionales y representantes de la sociedad civil contra el racismo y con él esperan mejorar la inserción de los grupos minoritarios en un continente como Europa , mosaico de múltiples identidades.